Жизнь в харьковской колонии. Что производят осужденные мужчины и женщины, - ФОТО

В 2014 году в колониях изготовлялось если не все, то очень многое. Как обстоят дела на сегодняшний день, мы узнали у директоров предприятий Качановской исправительной колонии №54, где содержатся женщины, Игоря Колпащикова и Холодногорской исправительной колонии №18, где содержатся мужчины, - Олега Гурина.

Что производят осужденные мужчины и женщины в исправительных колониях

В 2004 году исправительная колония №18 преобразовалась под изготовление комплектующих для вагоностроения и горнодобывающую промышленность. За 14 лет предприятие изготовило около 100 наименований этой продукции и работает над тем, чтобы это расширить.

«У нас направления работы, можно сказать, «мужские». Помимо комплектующих для вагоностроения, мы делаем оборудование для карьеров и шахт. Шьем форменную рабочую обувь для себя и других подразделений. В связи с событиями на Востоке страны, мы 4 года участвуем в тендерах Министерства обороны на общих основаниях. Занимаемся заказами на МЗП (малозаметное препятствие), поставляем раскладушки, кровати. К сожалению, так как мы госпредприятие, то права «волонтерствовать» у нас нет, даже если мы этого хотим», - рассказал директор предприятия мужской колонии Олег Гурин.

Женщины в Качановской колонии занимаются швейным производством. В 54-й колонии осужденные специализируются на изготовлении нательного и постельного белья, шлемы, верхней и форменной одежде. По словам Игоря Колпащикова, это производство с 2014 года также было привлечено к изготовлению изделий для нужд Министерства обороны и силовых структур. Последние 4 года производство полностью было переключено на поставку товаров для бойцов АТО. Туда колония поставляет более 20 наименований изделий, среди которых чехлы для бронежилета, транспортные сумки, головные уборы, костюмы.

«За это время мы изготовили порядка 450 тысяч головных уборов, которые были переданы по назначению», - рассказывает Игорь Колпащиков.

Вещи, сделанные мужчинами на производстве колонии, можно встретить в городе. Осужденные делают парковые лавочки, мусоросборники, беседки, конструкции для сушки белья и чистки ковров. Помимо кованого слона, сделанного для экопарка, на набережной от Московского проспекта и до Гончаровского моста заключенные в 2008 году изготовили решетки на каменные столбы. Колония продолжает «обслуживать» свое произведение: решетки периодически им возвращают, заключенные убирают старую краску, красят их вновь, и они ставятся на место. Такие работы по благоустройству обходятся городу в 3,5 миллиона гривен.

«В магазин для приобретения женщины могут испечь пирожки или запечь курицу. Потом это все перемещается на полки магазина для осужденных», - рассказал директор предприятия для осужденных женщин.

По словам Олега Гурина, раньше мужчины занимались резьбой по дереву. Сейчас это стало неоправданно и слишком затратно по времени.

Есть женщины, которые в свободное время любят вышивать. Это «мастерицы»-самоучки, которые воплощают на ткани свои виденья.

Как организован рабочий процесс. Сколько зарабатывают заключенные

Процесс производства товаров проходит как на любом гражданском предприятии по нормативным документам. Есть главный инженер, есть отдел труда и заработной платы, есть бухгалтерия. Исходя из нормы трудовых затрат, все просчитывается и номеруется. Так ставится норма выработки.

Рабочий день начинается с 8 утра и заканчивается в пять часов вечера. По КЗоТу, выходной у осужденных один – воскресенье, а в субботу – сокращенный рабочий день.

«В основном, мужчины работают в две смены. Третьей смены у нас нет», - рассказывает Олег Гурин.

За 8 месяцев 2018 года в исправительной колонии №18 работали 124 мужчины. Из них 99 выполняли основную работу, а 25 – помогали им. Средняя зарплата с начала года была 2097 гривен. В августе 2018 года мужчины, которые работали, получали в среднем 2348 гривен.

«Были среди мужчин и «лидеры производства», - говорит Олег Гурин. Так, максимальную зарплату, исходя из выработки, получил осужденный А. – 9067 гривен в месяц, осужденный Я. заработал 8668 гривен, еще одному мужчине заплатили 6496 гривен.

«Те, кто активно участвует в процессе производства, могут получать такие суммы. Но проблема в том, что хотят не все. Поэтому некоторые работают на максимум своих сил, а некоторые – как им хочется. Согласно КЗоТу, рабочая неделя не должна превышать 40 часов», - добавил директор предприятия.

Куда попадает продукция осужденных

У предприятий при исправительных колониях есть постоянные заказчики. Так, детали для вагоностроения 18-й мужской колонии покупают ООО «ТТР», «Донэнергопром», «Чермет Харьков», «ЛК Транс Сервис», «НВП Горн», ПАО «Кременчугский Сталелитейный Завод», харьковский концерн «Бронетехника Украины». За 2018 год этой продукции купили на 4 миллиона 800 тысяч гривен.

Детали и комплектующие для работы в шахтах и карьерах изготовляют для ООО «Горнотранспортная компания», «Дизельсервис» и «Завода рудничного машиностроения». В этом направлении продукции продали на 5 миллионов 900 тысяч гривен.

В 2018 году предприятие выиграло тендер на изготовление проволочной сети-препятствия типа МЗП (путанка), колючей проволоки «Егоза 1100» на 16 миллионов 700 тысяч гривен. В задачи для тендера вошла и мебель солдатам. Например, кухонные столы на металлических ножках, кровати на металлических каркасах, шкафы для одежды, стулья и одежда на 15 миллионов гривен.

«К нам в учреждение приезжала съёмочная группа из Германии. Они зашли в наш магазин и купили тапочки. Так, тапочки, изготовленные в 18-м исправительном учреждении, уехали в Германию», - рассказывает Олег Гурин.

«Швея - это не зашить дома носки»: проблемы обучаемости и мотивации осужденных

Одной из проблем невыгодности предприятий, трудоиспользования осужденных является отсутствие мотивации работать – так считают оба директора предприятий.

На производстве осуждённые мужчины и женщины зарабатываю деньги, которые ежемесячно им присылают на расчётный счет или банковскую карточку. При каждой колонии есть свой магазин, похожий на обычный супермаркет. Там осужденные могут себе что-то купить по безналу, заказать доставку по почте или отправить деньги своим близким. В магазине можно увидеть около 200 наименований продуктов, которые в том числе изготовляются в этой колонии.

«Статья 118 УИК Украины говорит о том, что заключенный не «должен», а «имеет возможность» работать. И лишь люди, которые имеют иски и алименты, обязаны работать. Это указал законодатель последними изменениями в Уголовно-исполнительном Кодексе. У всех остальных заключенных ожидаемой нами мотивации работать нет. Поэтому прежде, чем говорить о заработной плате, нужно вспоминать об этом. 80% людей, которые к нам попадают, не имели до этого постоянной работы и необходимых навыков. Перед нами стоит сложная задача – научить их. У нас есть специальность швеи. Швея это не зашить дома носки. Продукция для Министерства обороны проходит 4 этапа контроля качества. С одной стороны, сумма заработной платы полностью в руках осужденных. Но, с другой стороны, мы должны выполнять годовые планы. А в эти планы включены зарплаты сотрудников предприятия, которые получают фиксированную сумму ежемесячно. Они не финансируются из бюджета, а напрямую зависят от того, какое количество и качество продукции выпущено», - рассказывает о женской колонии Игорь Колпащиков.

Обучение в исправительных колониях

При каждой колонии есть учебные центы ( по-старому, профтехучилища). Там заключенных учат азам специальности, которую они могут выбрать сами. Но как отметил Игорь Колпащиков, самое лучшее обучение происходит на рабочем месте. Недавно прибывшего заключенного ставят рядом с наиболее подготовленным рабочим.

«Изначально мы объясняем женщине технику безопасности. Затем первые 3 дня у осужденной уходят на то, чтобы она поняла, как кладется строчка. И все это под присмотром опытного рабочего», - объяснил Колпащиков.

Развитие и потенциал предприятий

Предприятия, которые находятся при колонии, являются отдельными юридическими лицами с отдельными расчётными счетами. По словам Игоря Колпащикова, такие предприятия не финансируются из госбюджета, а находятся на самоокупаемости. Ежегодно составляются планы производства.

«В связи с тем, что количество осужденных очень уменьшилось, мы можем говорить только о работе, но не о развитии предприятия. Хотя до 2012 года мы покупали оборудование и компьютерную технику для производства. Сейчас предприятиям не хватает рабочих. Из-за этого оборудование просто простаивает», - отметил Игорь Колпащиков.

В одну смену на предприятии может работать 600 человек, а фактически – около 100. Мужская колония может обеспечить работой в два раза больше заключенных, чем работают сейчас, - около 400 человек.

«Производство женской колонии обеспечено компьютерной техникой, с помощью которой разрабатывают модели изделий, лекала. В наличии – 2 компьютера (2 рабочих места), база данных которых содержит порядка 1400 различных швейных изделий. Компьютерная техника, находящаяся на предприятии, позволяет создавать модель, градировать ее по размерам и ростам, сотрудничать с другими компьютерами, находящимися в разных системах. Производственная мощность раскройно-подготовительного участка - переработка 18 тысяч метров ткани за сутки. Следующий этап развития предприятия – это приобретение оборудования, которое без помощи человека кроит ткань. Но оно очень дорогое, поэтому мы о нем только мечтаем», - говорит Игорь Колпащиков.

По словам директора исправительного предприятия для мужчин, 80% оборудования, которое используется сейчас, куплено до 1991 года. Колония №54 обновила свое оборудование в 2006 году: советский комплекс «станков» обновили хорошим корейским.

Читайте также: Общий душ, учебные классы и комната отдыха. В каких условиях содержат подростков в Харьковском СИЗО.