Коли зусилля освіти і бізнесу поєднуються — виграє кожен: Харківський національний університет імені В. Каразіна

Опитування, проведене Центром громадської експертизи в межах проєкту «БізОН — промоція, трансформація та інклюзивний розвиток бізнес-освіти», лише підтвердило відчуття багатьох: традиційна система бізнес-освіти часто не відповідає потребам часу. Водночас дослідження показало, що там, де налагоджена співпраця між освітою, бізнесом і громадами, відбуваються реальні зміни — навчання стає практичним, гнучким і орієнтованим на майбутнє.

Хай не повсюдно, але з’являються окремі приклади, які доводять: українські заклади готові змінюватися. Один із них — Харківський національний університет імені В. Каразіна. Попри війну й постійні загрози, він не лише зберіг академічну сталість, а й налагодив практичну взаємодію з бізнесом, щоб відповідати новим запитам ринку праці.

Від знань до рішень: як університет готує фахівців, затребуваних на ринку

«Щотижня отримую запити: дай психолога, хіміка. Ми постійно оновлюємо програми, прислухаємось до стейкхолдерів», – розповідає перший проректор Анатолій Бабічев. Це приклад того, як Каразінський університет не замикається у теорії, а реагує на запити бізнесу, науки та державного сектору.

Освітній процес тут будують так, щоб він відповідав сучасним умовам — і для студента, і для роботодавця. Університет співпрацює з українськими компаніями, які вже зараз беруть студентів на роботу: у першу зміну вони навчаються, а в другу — працюють за спеціальністю. Такий підхід дозволяє факультетам не лише давати знання, а й формувати практичні навички, які дійсно потрібні на ринку праці.

Це повністю відображає цінності проєкту «БізОН», що реалізується за підтримки ПРООН в Україні та фінансування уряду Японії, — поєднувати освіту з реальним досвідом, щоб створювати можливості вже сьогодні.

Університет та бізнес – співпраця в одному ритмі

Сучасний ринок праці не пробачає застою. Застарілі навчальні програми — це не лише про втрату часу, а й про втрату майбутніх можливостей. Саме тому університет має постійно змінюватися, оновлювати зміст освіти та адаптуватися до потреб часу.

У Харківському національному університеті ім. В. Каразіна це чудово розуміють. Тут активно співпрацюють із бізнесом, консультуються щодо навчальних програм і спільно з роботодавцями формують профілі випускників. Коли компанії чітко формулюють свої запити, університет не просто чує їх — він відповідає з розумінням своєї ролі як мосту між теорією і практикою, між потребами студентів і очікуваннями суспільства.

«Тільки постійний діалог між освітою та бізнесом дозволяє готувати фахівців, які не губляться в реальності, а формують її», — вважає Любомир Чорній, керівник проєктів Центру громадської експертизи.

Дізнайтесь більше про те, як Харківський національний університет імені В. Каразіна вибудовує співпрацю з бізнесом та готує фахівців, які затребувані вже під час навчання — у відео за посиланням: https://bit.ly/3SXzCI2

Цю ініціативу реалізує Центр громадської експертизи в межах проєкту «Трансформаційне відновлення задля безпеки людей в Україні» за підтримки Програми розвитку ООН (ПРООН) в Україні та фінансування уряду Японії.