Харьковчане в январе будут больше отдыхать, чем работать: составлен календарь праздничных выходных на 2014 год

Кабинет министров утвердил календарь праздничных дней на 2014 год.

Январь "подарит" харьковчанам 7 выходных дней - с 1 по 7 января 2014 года. Для сравнения, в прошлом году на работу нужно было выходить 2 января. Также прописали дни, когда отрабатывать "каникулы" — 11, 25 января и 8 февраля. Одним из лучших вариантов проведения новогодних праздников-отдых в Праге. Больше выгодных предложений вы можете найти на сайте http://praga.eu/kvartiry-pragi/

Выходной день 7 января (Рождество), выпадающий на вторник, также обеспечивает трехдневные рождественские каникулы.

Международный женский день 8 марта – суббота. Согласно статье 67 кодекса законов о труде, если праздничный или нерабочий день совпадает с субботой или воскресеньем, выходной день переносится на следующий после праздничного или нерабочего. Следовательно, появляется три выходных дня.

Пасха в 2014 году приходится на воскресение 20 апреля. Аналогично выпадают трехдневные каникулы с 19 по 21 апреля.

А вот 1 и 2 мая - это четверг и пятница. Так что с учетом последующих выходных появляется четыре выходных.

День победы, 9 мая также выпадает на пятницу. Получаем три выходных дня подряд.

Троица, выпадающая на 8 июня, всегда отмечается по воскресеньям, следовательно, это дает нам еще один выходной 9 июня.

Еще один праздник в июне - День Конституции (28 июня), который выпадает на субботу. Следовательно автоматически добавляется выходной 30 июня.

И наконец День Независимости (24 августа) в воскресение, что дает еще один день отдыха в понедельник, 25 августа.

Отметим, что данный график рассчитан для работников с 5-дневной рабочей неделей. Кроме того, окончательное решение о переносе выходных и рабочих дней на предприятии принимает собственник или руководитель предприятия.

Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции
Оцените первым
(0 оценок)
Пока еще никто не оценил
Пока никто не рекомендует
Авторизируйтесь ,
чтобы оценить и порекомендовать

Комментарии