«К вирусу все относились по принципу: "Моя хата скраю"». Пять историй харьковчан о работе во время карантина, - ФОТО

Пять историй харьковчан о работе во время общенационального карантина и эпидемии коронавируса.

Всемирная пандемия коронавируса кардинально изменила жизнь всего человечества. Во время карантина ранее привычные вещи оказались под запретом, досуг стал ограниченным, а работа приобрела новый и далеко не самый привычный формат. «Удаленка», новый график и маски с антисептиками - все это новая реальность для большинства людей на работе.

Журналист 057 пообщался с пятью харьковчанами, которые представляют совершенно различные профессии. Они рассказали о главных изменениях в работе и жизни, вызванных эпидемией коронавируса и общенациональным карантином. Далее текст с их слов.

Ранее мы писали об истории харьковского нацгвардейца, рассказавшего о службе на Донбассе во время жесткого карантина и эпидемии коронавируса.

Официант

Анастасия, 22 года. Окончила медицинский колледж по специальности «сестринское дело».

Сейчас нахожусь в поисках работы. Однако до этого я работала официантом в нескольких заведениях общепита. В определенный период своей жизни попробовала работу официантом, мне понравился заработок, после чего решила продолжить трудиться в этом направлении. Сам общепит мне понравился тем, что это живое общение с людьми.

Во время жесткого карантина у меня не было работы вообще. Мне пришлось столкнуться с большими проблемами по поводу трудоустройства, так как все заведения были закрыты. В итоге я два месяца просто сидела дома. Хотела себя попробовать в другой сфере, но возможностей заработка практически не оказалось.

До карантина мы с мужем собирались уехать в Чехию на заработки, поэтому у нас были сбережения на визу. Этих денег нам хватило, чтобы пережить март и апрель. Мы себя сильно «ужимали» в тот период. Плюс нам повезло, что мы не платили за квартиру.

После открытия заведений в Украине я устроилась на работу в один из харьковских ресторанов. Хотя до этого стажировалась и в других местах. Там я увидела практически полное соблюдение карантинных норм. Однако в том месте, где мне удалось поработать, все было не так строго. Столы особо не дезинфицировали, несмотря на то, что антисептики закупались литрами, а кухня по большей части не придерживалась карантинных мер. В плане рассадки людей тоже были нарушения. За одним столом сидели большие компании, а ресторан обслуживал банкеты и свадьбы. У нас даже еще больше столов поставили, чтобы повысить заработок. И все это уже происходило в мае.

Во время обслуживания людей мы были в масках и перчатках. Заведение нам предоставляло одну маску в день, но она постоянно рвалась. В остальном мы сами себе покупали маски. Что касается перчаток, то летом в них крайне тяжело работать из-за жары.

В нашем коллективе несерьезно относились к эпидемии коронавируса. Некоторые и вовсе говорили: «Все это неправда. Второй месяц ходим без маски и так не заболели». Поэтому у нас было больше разговоров о том, что коронавирус - это выдумки. Мое мнение по этому вопросу совершенно другое.

На зарплату в этом ресторане было не просто жить. После открытия у официантов была сниженная ставка и процент, потому что владельцы понесли серьезные убытки за два месяца карантина. Гости тоже стали меньше чаевых оставлять. Однако ушла я оттуда из-за неприемлемых условий работы.

Сейчас стало еще тяжелее найти работу. С введением жесткого карантина большинство людей в общепите уволили. Поэтому после его смягчения было достаточное количество открытых вакансий и мне удалось быстро трудоустроиться. А теперь в большинстве заведений весь штат заполнен и нормальной оплаты труда нет.

Менеджер по продажам

Влад, 25 лет. Окончил Харьковский национальный университет радиоэлектроники по специальности «информационные сети связи».

На протяжении последних 2,5 лет работаю на должности менеджера по продажам в компании по сбыту отопительный техники и запчастей к ней. Веду одно из направлений нашей фирмы. В компанию попал по собеседованию. Еще с подростковых годов у меня был интерес к продажам, поэтому я и выбрал данную профессию.

Изначально в нашем коллективе никто всерьез не воспринимал эпидемию коронавируса. В мире на тот момент не было такой масштабности, когда вирус только распространялся по Китаю. Да, мы следили за новостями, но то, что все будет настолько глобально, никто даже и представить не мог. Работа продолжалась в обычном, штатном режиме.

В момент, когда коронавирус «добрался» до Украины и появились первые смерти от него, то отношение к нему поменялось. Это связано с тем, что по большей части у нас возрастной коллектив. Средний возраст - 30-55 лет. Есть люди и постарше. У всех - семьи, дети и внуки. Соответственно никому не хотелось с этим сталкиваться и все стали придерживаться мер предосторожности.

На период жесткого карантина мы все перешли на удаленную работу. С первого дня введения ограничений фирма сразу выбрала такой формат работы «от греха подальше». Наш системный администратор всем сотрудникам настроил удаленный доступ и работа продолжалась.

Несмотря на то, что привычного объема работы не было, мы все равно держали связь и ни в коем случае не прекращали общение с клиентами. Какие-то минимальные отгрузки товара были. В офисе остался работать только логист, который отвечал за транспортировку, и работник склада, собиравший посылки. Естественно их рабочий день был сокращенным. Мы тоже работали из дома только половину трудового дня: с 10:00 до 14:00 и по двое. Хотя зачастую получалось так, что мы отрабатывали весь рабочий день.

Продажи у нас упали именно в апреле. Однако стоит отметить, что для фирмы этот месяц сам по себе «глухой» и без карантина. Согласно сезонной статистике, это самый малоэффективный месяц. А в связи с ситуацией в мире продажи упали еще больше, нежели были в предыдущие годы в данный период времени.

В связи с карантином часть работников нашей фирмы сократили. И все же угрозы закрытия компания не было, так как это исключено. Фирма уже более 10 лет на рынке, имеет немаленький авторитет. Естественно компанию много кто знает и много кто с нами работает. Мы фирма-импортер, а не дистрибьюторы чьей-то продукции. То есть мы напрямую работаем с заводами-производителями и поставляем продукцию из других стран.

Все эти события, конечно же, «ударили» по моей зарплате. Во-первых, у нас упали продажи. Во-вторых, работников нашей компании перевели на полудневный рабочий график. В результате зарплата стала меньше вдвое или даже больше.

Карантин сильно «ударил и по моему карману», так как сейчас я живу на съемной квартире. Заработной платы категорически не хватало. Плюс это расходы на питание, средства личной гигиены и еще какие-то потребности. Карантин очень тяжело дался.

Но с ослаблением карантина все стало понемногу налаживаться. Люди после двухмесячного провала в своей работе начали активно трудиться, в результате чего обороты стали расти. Сейчас идет подготовка к сезону и у наших партнеров появилась более острая потребность в конечных потребителях.

Когда мы вышли на работу в офис, то руководство предоставило нам большое количество масок. У каждого на столе стояли антисептики и еще одна большая емкость с санитайзером в каждом кабинете. То есть в период жесткого карантина руководство подготавливалось к моменту выхода сотрудников.

В кабинетах мы рассаживались на достаточно немаленьком расстоянии друг от друга. Также на работу не допускались люди с любыми признаками ОРВИ. Это было указанием руководства, что при плохом самочувствии все остаются дома. По возможности такие сотрудники могли трудиться удаленно, если нет - остальные брали на себя дополнительный объем работы и таким образом их подменяли. Однако подобных случаев у нас не было. Слава Богу, все были здоровы. Сейчас мы работаем в обычном режиме, но маски и антисептики есть у каждого.

В тему: От принцессы до актеров Голливуда. ТОП-10 умерших от коронавируса знаменитостей.

Заведующая аптекой

Оксана, 26 лет. Окончила Национальный фармацевтический университет по специальности «провизор».

В фармации работаю шесть лет. На протяжении последних 3,5 лет занимаю должность заведующей аптекой. Прошла весь путь, начиная с фармацевта. Работала и «ночником», и заместителем заведующей, потихоньку дойдя до нынешней должности.

Почему я выбрала фармацию? Мои родители думали, что это престижная работа, где все якобы просто и платят много денег: «Будешь всегда в белом халате, в тепле и добре. Ящики тебе не таскать, вагоны не разгружать». Как бы это не звучало цинично - люди всегда болеют. Этого не отнять. Аптеки не закрываются, а только открываются. В результате выбор пал именно на эту профессию. Плюс в данной сфере работают мои родственники. Можно сказать это семейное дело.

Когда эпидемия коронавируса только начиналась в Китае, мы уже ходили в масках. Однако мы их носили из-за того, что в Украине на тот момент был грипп. Естественно мы знали все новости о новом китайском вирусе. Тем более он начал быстро распространяться и превращаться в пандемию. И все же большой паники среди нас не было

В моем коллективе нет девочек, которые не имеют образования. Все они умные, образованные и работают не первый год. Некоторые из них «пережили» ни один карантин. Поэтому с началом распространения коронавируса в Украине мы переживали больше не за себя, а за то, что закроются все детские сады и школы. Я понимала, что у многих есть дети и они просто не смогут выходить на работу, поскольку ребенку будет не с кем остаться.

У каждой сотрудницы на рабочем месте были антисептики и до эпидемии. Хотя мы ими не так часто пользовались. Санитайзер всегда находился под рукой, поскольку люди в аптеку заходят разные. Это твоя личная безопасность во время работы. Ты должен думать сам за себя. Но с началом эпидемии COVID-19 мы стали больше использовать антисептик. Если раньше мы им пользовались раз в 2-3 часа, то начиная с марта - буквально через каждые 15-30 минут.

С введением карантина ношение маски стало обязательным для всех. Благо руководство само выделяло нам маски. То есть я рассчитывала на каждого сотрудника определенное их количество. Также нам предоставляли перчатки и защитные очки.

Начали вестись дополнительные журналы. Например, с начала карантина велся журнал по обработке помещений. Плюс-минус каждые два часа помещения аптеки обрабатывала моя санитарка. Свои рабочие зоны обрабатывали уже сами сотрудницы. Это клавиатура, мышка и стол. Еще мы рассчитали по квадратуре нашей аптеки, что в ней может находиться не больше четырех покупателей одновременно.

Вдобавок я каждое утро спрашивала у своих коллег об их самочувствии и наличии температуры. Девочки перед работой измеряли себе температуру при помощи бесконтактного градусника, после чего я записывала данные в еще один специальный журнал.

В связи со сложившейся ситуацией нас перевели на половину ставки. Но по факту мы отрабатываем все свои 195 часов в месяц. Это самое обидное, что произошло во время карантина.

В нашей сети есть аптеки, которые на время карантина ушли «в отпуск». Это небольшие аптеки на одну кассу и их в городе не так много. Аптека закрывалась, но человека ни в коем случае не увольняли, а просто переводили на другую точку. В моей же аптеке сократилось лишь количество рабочих касс. До карантина у нас работало шесть касс, а сейчас - четыре. Самих сотрудников никто не сокращал.

Политика нашей фирмы такая, что мы должны вырабатывать определенное количество часов. Однако с учетом того, что сократилось количество касс, некоторые девочки не вырабатывали норму часов. Я им говорила: «Если хотите, работаем в таком ключе дальше. Увольнять никого не собираются. Мы просто немного недорабатываем. Если же есть желание, можете уходить. Никого не держу. Это ваш выбор. Но на данный момент по зарплате вы теряете». В итоге никто от нас не ушел, все поняли ситуацию. Хотя зарплата действительно уменьшилась и намного. Тем не менее, они остались с работой.

Первый месяц карантина сильно «ударил» и по моему заработку. Тогда я получила минимальную зарплату. В дальнейшем за те же часы работы мне все равно платили меньше, чем до карантина. На эту зарплату действительно стало тяжелее жить, так как я снимаю квартиру. Если сравнивать два моих бонусных листа за прошлый год в летние месяцы и сейчас, то моя зарплата практически в два раза уменьшилась. Хотя цены растут на все. Иногда задумываешься: «Зачем мне высшее образование, если ты не в состоянии оплатить съем квартиры?».

Сейчас мы перестали носить перчатки и одевать защитные очки. Антисептик на аптеку больше не выделяется как раньше. Поэтому покупать его или нет - это твой выбор. В результате мы остались только в защитных масках. Вдобавок мы не выгоняем людей, которые заходят в аптеку без маски, и позволяем уже большему количеству посетителей находиться в аптеке. И все же помещения продолжают дезинфицироваться, а температура сотрудников - измеряться.

IT-специалист

Иван, 26 лет. Окончил Харьковский национальный университет имени В. Н. Каразина по специальности «квантовая химия».

На данный момент работаю разработчиком программного обеспечения в продуктовой IT-компании, в которую попал еще на пятом курсе обучения в ХНУ. Мне просто нравилось программирование, поэтому видел свое будущее только в этом направлении. Вдобавок на химическом факультете у меня была специализация «квантовая химия», которая в большинстве случаев связана с компьютерами. Это и расчеты, и моделирование, и написание скриптов для оптимизации. Все это и затянуло меня в мир IT. На самой же специализации «квантовая химия» в Украине делать нечего. Даже нет вакансий. Единственный выход - это наука, но она у нас в полном упадке.

В январе и начале февраля наш коллектив следил за новостями из Китая и «мониторил» сайт с аналитикой, где показывалось количество заболевших коронавирусом людей в каждой стране. Но пока эпидемия была далеко, то к вирусу все относились по принципу «Моя хата скраю».

Когда же коронавирус появился и у нас, большинство моих коллег уже серьезно обеспокоились. Еще и телевизионные СМИ оказались любителями «подогреть ситуацию». Все это привело даже к немного паническим настроениям. Мы стали читать информацию из разных источников, чтобы найти «середину» в сложившейся ситуации. В итоге нам стало понятно, что коронавирус - это не шутки. Сама компания на тот момент уже начала думать о возможности перехода на удаленную работу.

Мы перешли на «удаленку», как только в стране ввели карантин. Нам настроили всю систему работы так, чтобы мы могли работать из дома. Это было единственным и главным изменением в связи с введением ограничительных мер.

В нашей компании никого не увольняли. Во время карантина даже новых сотрудников принимали. Если честно, на мою заработную плату весь этот коронакризис никак не повлиял. Она не изменилась. В итоге все остались на своих местах и при своих зарплатах. Никто не жаловался.

Карантин не сильно «ударил» по моему финансовому состоянию. Ведь цены подскочили не существенно. Странно было только то, что «сумасшедшие люди» раскупили все маски и большое количество продуктов. Однако магазины и аптеки с этим справились, а люди более-менее успокоились. Поэтому особого дискомфорта в связи со всеми происходящими событиями я не ощутил.

Сейчас наша фирма продолжает работать удаленно. В офис приходить можно, но при соблюдении определенных правил безопасности. Перед входом ты должен воспользоваться антисептиком, а в определенный промежуток времени тебе измеряют температуру. Насколько мне известно, там бывает крайне мало сотрудников. В основном это системные администраторы, которые отвечают за то, чтобы у всех остальных хорошо работала «удаленка». Получается, что из моей команды в офисе находится лишь пару человек, а остальные работают из дома.

Нас беспокоит вопрос о том, останется ли часть введенных изменений навсегда. Многих интересует возможность продолжения работы на «удаленке» после карантина. Все из-за того, что мы уже привыкли такому формату и большинству он понравился. Например, тебе не надо тратить время на проезд. Сама компания пока не дала свой ответ на данный вопрос. Однако по настроению начальства можно сделать вывод, что в офис мы, скорее всего, вернемся.

Специалист на предприятии

Татьяна, 25 лет. Окончила Харьковский национальный университет имени В. Н. Каразина по специальности «экономическая теория».

Работаю чуть меньше года на предприятии по производству пива и пищевой продукции на должности специалиста по планированию сырья и материалов. В мои обязанности входит планирование поставок стеклобутылки на пивные заводы. Слышала об этом предприятии еще в университете. Во время поисков работы на специализированных сайтах мне часто попадались открытые там вакансии. В результате я захотела попробовать свои силы, прошла три этапа собеседования и меня приняли. Сюда решила трудоустроиться, потому что были хорошие отзывы о предприятии. Плюс во время первого собеседования мне рассказали о будущих обязанностях и меня это заинтересовало. Просто я очень люблю все, что связано с производством.

Развивавшуюся в Китае эпидемию коронавируса мы с коллегами особо не обсуждали и зимой не видели в ней какой-то угрозы. Хотя, как и все остальные, смотрели новости и знали основную информацию о вирусе. Однако паники среди нас не были. Мы даже и подумать не могли, что на долгое время уйдем на карантин.

Все изменилось с первыми случаями заражения в Украине. Еще до карантина у нас появились антисептики. На входе для сотрудников повесили большое объявление, в котором просили соблюдать правила безопасности в связи с распространением COVID-19. Тогда мы поняли - карантин неизбежен.

Был один показательный случай того, как изменилось мнение о коронавирусе у моих коллег. Однажды во время обеда я достала яблоко и мне моя коллега тут же сказала: «Пошли, помоем руки и обработаем их антисептиком». Люди стали более осведомленными и начали соблюдать правила безопасности.

Впервые мы все оказались на удаленной работе, когда в городе закрыли метро. Но у некоторых сотрудников и до этого была возможность остаться дома. Это были люди, у которых дети ходят в школу и детский сад. Помню, мы пришли на работу и нам сказали писать заявление на «удаленку». Все прописали свои фактические адреса и с ноутбуками отравились домой.

Никакой угрозы закрытия предприятия не было, так как это пищевая промышленность. Заводы продолжили работать в штатном режиме. Сокращений у нас также не было, но набор нового персонала приостановили.

На время карантина мне не урезали зарплату. Я получала такое же количество денег, как и до всего этого. Не было у нас и задержек по ее выплате. Поэтому мне не стало тяжелее жить в период коронакризиса.

Сейчас мы работаем на «удаленке» и так будет продолжаться до 31 июля. Это сделано для того, чтобы уменьшить риски заболеваемости среди людей. Сотрудники спокойно могут работать удаленно, что никак не отражается на результатах. Такой шаг со стороны руководства - это скорее забота о коллективе.

Выходить в офисы мы будем в «три волны». Коллектив поделят на три части. Первыми на рабочие места выйдут все желающие. Вторая и третья волны будут обязательными и возможными только в том случае, если не зафиксируют случаи заражения коронавирусом на предприятии. В первую волну точно отменят собрания персонала в переговорной комнате, чтобы не было скопления людей. На рабочих местах сотрудники будут сидеть в масках и через стол друг от друга. Обязательным станет и пользование антисептиками.

Напомним, что мы делали тест о том, насколько хорошо харьковчане знают молодежный сленг. Пройти его можно здесь.