Доглядальниці, няні, гувернантки Харків
Доглядальниці, няні, гувернантки у Харкові
Ми не завжди можемо бути поруч із близькими людьми, іноді життєві обставини або робота змушує нас вдатися до послуг фахівців з догляду за літніми людьми або довірити улюблене чадо нагляду найманих вихователів. Доглядальниці, няні, гувернантки у Харкові – ці професії допоможуть знайти вихід тим, хто не може приділяти рідним всю свою увагу.
Які навички є важливими для людей, які працюють за цими спеціальностями?
Залучення для догляду за дитиною, хворою або людиною похилого віку вимагає серйозного підходу. Така людина практично на якийсь час стає довіреною особою сім'ї і може навіть проживати спільно з нею протягом певного часу. Тому важливою якістю, якою володіє претендент має бути комунікабельність. Вміння налагодити контакт із підопічні необхідно, оскільки від цього залежатиме подальша співпраця загалом. Крім цього, особливо при догляді за маленькими дітьми серед професійних навичок гувернантки чи няні мають бути:
- відповідальність;
- стресостійкість;
- наявність педагогічної освіти (в ідеалі) або закінчення відповідних за профілем курсів;
- знання правил надання першої медичної допомоги та вміння застосувати їх на практиці;
- додаткові навички – гра музичних інструментах, художня освіта, знання ПК, іноземних мов.
Враховуючи той вплив, який вихователь робить на дитину, яка перебуває під її патронажем, слід пам'ятати, що няня чи гувернантка має бути фізично та морально здоровою людиною, своєчасно проходити медичний огляд. Зараз у мережі є багато ресурсів, які пропонують послуги домашнього персоналу без посередників, публікуючи анкети зареєстрованих користувачів. Але хоч у цьому випадку не доведеться оплачувати послуги агенції, слід пам'ятати, що в організації, як правило, працюють лише всебічно перевірені співробітники і після укладання договору компанія надати на весь термін контракту гарантійне обслуговування. Крім того, з огляду на те, що всі випадки індивідуальні, в бюро підбору персоналу попередньо обговорять усі рамки професійної діяльності працівника та окреслять межі його обов'язків, що згодом буде закріплено документально.