Честно о рекрутинге и службе в ВМС: как мотивируют идти служить добровольно

16:40, 27 апреля

Интервью

Говорим открыто о рекрутинге, службе в ВМС во время войны и о том, к чему здесь и харьковчане с Сергеем, представителем Центра рекрутинга ВМС ВСУ в городе Харьков.

ВМС и Харьков

Я знаю, что вы занимаетесь не просто рекрутингом, а именно Военно-морскими силами. Интересно, при чем здесь Харьков — город сухопутный. И много ли харьковчан вообще служит или хочет служить в ВМС? Участвуют ли они в наземных операциях по защите Харькова?

К чему в Харькове ВМС? Если вспомнить историю, еще в 2024 году именно морская пехота сдерживала наступление со стороны Волчанска. Когда произошел прорыв, нас срочно перебросили на Волчанское направление. Морская пехота в составе нескольких бригад смогла остановить врага там, где он сейчас находится. Моя задача – популяризировать службу в Военно-морских силах именно в Харькове.

У меня было много военнослужащих из Харькова, как мобилизованных, так и контрактников. Я не вижу никаких препятствий, почему харьковчане не могут служить в ВМС. К тому же на юге теплее, другой климат – это даже полезно для здоровья.

Что это за род войск и кого вы ищете? Кто может служить там?

Это довольно универсальный род войск, объединяющий все три составляющие современной войны: воздушную, морскую и сухопутную компоненты. То есть, это фактически такая боевая экосистема.

Воздушная составляющая представлена вертолетным парком, есть Байракторы и другие беспилотные системы различного назначения. Морская компонента – это современный флот. У нас есть два новейших корвета 2024 года – «Иван Выговский» и «Иван Мазепа», созданные по стандартам НАТО. Они обладают стелс-технологиями, малозаметны для радаров и оснащены ракетным вооружением.

Мы сейчас активно набираем людей именно на этот флот. Кроме корветов есть также тральщики. Они находятся за пределами Украины, и мы формируем для них команды. Также есть речная и морская флотилия, катерные подразделения, надводные дроны.

Сухопутная компонента – это морская пехота, береговая оборона, артиллерийские бригады, усиливающие другие подразделения. Есть и спецподразделения: боевые водолазы, так называемые морские котики. Туда мы тоже ведем отдельный отбор, потому что из-за обычной мобилизации таких кандидатов найти сложно.

Каждая бригада морской пехоты – это также автономная система: имеет собственную артиллерию, танковые подразделения, реактивные системы, десантные катера. Они могут самостоятельно выполнять широкий спектр задач – от форсирования водных помех до удержания побережья.

Я так понимаю, ваши силы, прежде всего, работают там, где есть водные операции?

Да, но не только. Например, почти вся морская пехота участвовала в боевых операциях по разным направлениям. Мы выполняли поставленные задачи на своем тактическом уровне.

Наш профиль – это захват и удержание побережья. Морские спецподразделения выполняют задачи по минированию, разминированию, подводной и надводной разведке. Надводные дроны поражают цели, в том числе представляющие интерес инфраструктурные объекты.

Как проходит рекрутинг?

Если человек вас сейчас услышал и хочет служить в ВМС — как это сделать? Что такое рекрутинг и чем он отличается от мобилизации?

Рекрутинг – это точечная работа. Мы ищем разных специалистов: от стрелков до делопроизводителей. Есть люди, которые хотят сами выбрать подразделение и коллектив, с которым будут служить.

Мы проводим собеседования, оцениваем мотивацию, физические возможности, навыки. Если кандидат подходит, организовываем собеседование с командиром подразделения.

Был случай: юноша 18 лет очень хотел воевать, даже отказывался от специального контракта для молодежи. Говорил, что это несправедливо по отношению к другим. Но мы поговорили, объяснили, что дополнительные средства можно потратить на снаряжение. Он согласился, подписал контракт и уже скоро отправляется в бригаду.

Если человек мотивирован, но не имеет опыта — можно ли научиться?

Да. К примеру, к нам пришла женщина за 40, повар по специальности. Она желала служить конкретно на фронте. Ее мотивация была очень личной — из-за пережитого стресса за дочь во время обстрелов.

Она прошла базовую подготовку и сейчас учится оператору наземного роботизированного комплекса. Ее не взяли на БПЛА из-за специфики работы, но нашли другое направление. Она довольна и мотивирована.

Многие боятся мобилизации из-за неопределенности. Как это решает рекрутинг?

Мы работаем так, чтобы человек понимал, куда идет. Я даже лично сопровождаю кандидатов, выдаю рекомендательное письмо, которое позволяет в течение месяца спокойно оформить документы.

Контракт – это гарантия. Если человек подписал контракт на конкретную должность, его не переведут, например, из оператора БПЛА в пехоту.

Как проходит процесс? Когда подписывается контракт?

Сначала собеседование со мной, потом с командиром подразделения чаще всего онлайн. После согласования выдается рекомендательное письмо. С ним у человека есть месяц на оформление.

Контракт подписывается уже при прохождении базовой подготовки в учебном центре – фактически в первую неделю. Он заключается с Министерством обороны, но с указанием конкретной бригады и должности.

Бывают ли случаи, когда рекомендательные письма игнорируются?

Редко, но бывают. Если человек на связи, мы почти всегда можем его вытащить и решить вопрос. В 99% случаев это удается.

А если человек получил письмо и исчез?

Такое тоже бывает. В таком случае она теряет доверие и фактически попадает в "черный список". Бригада уже ищет другого кандидата.

Если к вам приходит человек без мотивации или непригодный, передаете его в ТЦК?

Мы никого не передаем в ТЦК. Просто отказываем.

О мотивации добровольцев

Насколько сейчас люди мотивированы уходить в морскую пехоту?

В 2026 году мотивация уже иная, чем в 2022-м. Очередей у военкомата нет, но мотивированные люди есть.

Молодежь 18-28 лет часто ищет интересные направления: БПЛА, марксмены, это метки стрелки, спецподразделения. Есть также прагматический фактор, например, служба на флоте дает перспективы работы в гражданском морском секторе с высокими зарплатами.

Есть другая возрастная группа, более взрослые люди, подходящие к решению рационально. Кроме этого, определенное давление и от общества, и от государства. Люди понимают, что рано или поздно они могут попасть в армию, и тогда это будет уже своеобразная рулетка. Поэтому многие пытаются подойти к этому вопросу прагматично — ищет варианты, возможности, подразделения.

Это не обязательно морская пехота. Это могут быть и тыловые подразделения — мы с такими тоже работаем, они тоже очень нужны. И человек уже ищет что-то под себя: если водитель – то водителем, если механик – то механиком.

Есть отдельная категория – женщины. Они меня очень вдохновляют. Я уже рассказывал одну историю, но таких случаев много. Есть много молодых женщин, желающих попасть как на боевые, так и на полубоевые должности.

С боевыми должностями для женщин немного посложнее. Не потому, что их меньше – наоборот, их идет не меньше, чем молодых мужчин. Но есть нюанс: у женщины больше возможностей освободиться или отказаться от выполнения боевой задачи.

Я не знаю командиров, которые могут вынудить женщину идти на боевое задание, если она этого не хочет. Если, например, в подразделении половина — женщины, и все скажут, что не уйдут, ни один командир их не отправит.

Поэтому собеседования с женщинами проводятся поглубже. Мы проверяем реальную мотивацию, выдержит ли человек нагрузку или готов к боевой работе.

Если женщина действительно показывает, что готова, никаких ограничений для нее нет. Но важно понимать: это очень тяжелая физическая работа. В бронежилете нужно быть целый день, плюс оружие, передвижение, физические нагрузки – бег, ползание, работа в стрессе.

Поэтому подход более придирчив не потому, что это женщины, а потому, что это объективно сложная служба. При этом возможности равны просто решение всегда за командиром подразделения. Он сам решает, кого брать. Заставить его невозможно.

О подготовке

На каком этапе рекрутинга проходит военно-врачебная комиссия (ВЛК)? И контролируете ли вы этот процесс?

ВЛК проходит уже после основных этапов отбора. И да, есть определенные риски. Теоретически человека могут "забрать" не по тому сценарию, на который он рассчитывал.

Поэтому я и многие другие рекрутеры сопровождаем кандидата на всех этапах, в том числе на ВЛК. Мы приводим человека, помогаем с документами, общаемся с медицинскими работниками.

Врачи смотрят, есть ли противопоказания и определяют пригодность. Например, могут написать: пригодный к военной службе по контракту или пригодный к службе в морской пехоте.

Если есть определенные ограничения по здоровью, конечно, человека не направят в морскую пехоту. Но в целом мы стараемся контролировать процесс, чтобы все происходило корректно и в соответствии с реальными возможностями кандидата

А если человек полностью здоров, но хочет служить именно в тылу – это возможно?

Да, это возможно. Но следует понимать, что в тыловые подразделения часто попадают люди с ограниченной годностью. Сейчас, как я знаю, ведется анализ эффективности: как целесообразно комплектовать тыл только такими людьми.

Потому что они не всегда могут выполнять все задачи. Поэтому даже в тыловых подразделениях часто нужны физически здоровые люди. Я знаю много случаев, когда человек уже воевал, полностью здоров, но служит, например, в тылу.

Даже в подразделениях противовоздушной обороны или там, где работают с дронами, сбивающими другие дроны, нужна хорошая физическая форма. Там есть ночные дежурства, физическая нагрузка, нужно переносить оборудование. И не каждый человек с ограниченной годностью это выдерживает. Поэтому здоровые люди тоже нужны и в тылу.

Какие главные страхи у людей, с которыми вы сталкиваетесь? Почему они не идут массово в центры рекрутинга?

Люди уже привыкли к войне, адаптировались к этим условиям. Многие решили вопрос с отсрочкой. И, конечно, есть внутренний конфликт: люди понимают, что страну нужно защищать, но в то же время хотят, чтобы это сделал кто-то другой.

Основной страх - что сразу отправят "на ноль", в посадку. Но это не так. Минимум 2,5 месяца человек не попадает на боевые действия. За это время она проходит обучение, адаптируется, может даже открыть новые качества — воина, лидера.

В учебном центре человек попадает в среду единомышленников, знакомится, набирается опыта, получает навыки. Возникают друзья, связи, понимание действий.

После обучения даже мобилизованные могут искать варианты внутри системы – подразделения, где требуются их навыки. К примеру, если человек что-то хорошо умеет, его могут направить туда, где это будет полезно.

Как именно вы работаете с людьми, желающими попасть в ВМС?

Я не всегда могу ездить по всей области, потому что мы передвигаемся за свой счет. Но стараюсь максимально помогать.

Мы можем провести онлайн-беседу — через Zoom, WhatsApp или другую видеосвязь. Я общаюсь с человеком, оцениваю его навыки, мотивацию, после этого организую разговор с командиром подразделения.

Если человек готов, мы помогаем ему с документами. Сейчас многое можно сделать онлайн – через “Действие” или другие сервисы. Если документы потеряны, например, у переселенцев, я даже могу сопровождать человека в ЦНАП и помогать восстановить все необходимое.

Когда я рядом, никто не отнимет мой рекрут — я контролирую процесс и сопровождаю его на всех этапах.

После этого я выдаю рекомендательное письмо, и человек уже может самостоятельно передвигаться. Я всегда уточняю, может ли она свободно передвигаться по городу. Если нет, мы договариваемся о безопасном месте встречи, я приезжаю туда, и мы работаем на месте.

Я помогаю сформировать пакет документов, провожу все этапы собеседований и учитываю все навыки человека.

БЛИЦ

Короткий блиц. Чем отличается контракт от мобилизации?

Контракт отличается тем, что ты работаешь именно в той должности, которую избрал и под которую подписал контракт. Без твоего согласия тебя не могут перевести на другую должность.

Почему следует подписывать контракт именно с ВМС?

Потому что это очень широкий выбор возможностей и шанс открыть для себя разные направления военной службы.

И наконец: как вас найти?

Я даю телефонный номер. Обычно мы договариваемся о встрече возле метро, а уже оттуда я сопровождаю кандидата в наш офис, который находится в центре.

Контакты