4 декабря вступил в силу закон об изменениях в организации трудовых отношений во время военного положения , который президент Украины Владимир Зеленский подписал в начале ноября.
Закон облегчает бронирование мужчин даже с «проблемными» военно-учетными документами на критически важных предприятиях.
Новые правила бронирования работников предусматривают возможность брать на работу военнообязанных, нарушивших правила военного учета.
Такая опция доступна предприятиям, учреждениям и организациям, которые критически важны для нужд армии, экономики или жизнедеятельности населения в сфере оборонно-промышленного комплекса.
Кто может получить работу и бронирование:
- военнообязанные, в которых отсутствуют или не должным образом оформлены военно-учетные документы;
- те, кто не состоит на военном учете;
- те, кто не уточнил персональные данные;
- военнообязанные, которые находятся в розыске за нарушение правил военного учета или законодательства о мобилизации.
Срок бронирования и испытательный срок военнообязанных не может превышать 45 календарных дней со дня заключения трудового договора, а возможность предоставляется один раз в год.
Если за предоставленное время нарушения военного учета будут устранены, таких работников будут бронировать на общих основаниях. Но если этого не произойдет, работодатель может уволить их.
В то же время, бронирование нарушителей военного учета не освобождает их от юридической ответственности за свои нарушения.