Зачем заводят трудовую книжку на работе?

Трудовую книжку многие считают пережитком прошлого, однако это ни в коей мере не умаляет ее значимости для современных украинцев. Так или иначе, это базовый документ для приема на работу, а также для решения множества других задач, связанных с трудоустройством.

Если в советские времена такую книжку в обязательном порядке имел каждый гражданин сразу после выхода на работу, то современные труженики часто сталкиваются с определенными проблемами. Например, многие на протяжении долгих лет работают неофициально. Имея большой опыт, необходимые знания и навыки, они не могут подтвердить их официально, а новый работодатель, в свою очередь, может иметь определенные требования по найму.

В этой ситуации возникает следующий вопрос «можно ли купить трудовую книжку?». Да, это возможно сделать и по весьма доступным ценам. Такая же потребность может возникнуть у тех, кто потерял или испортил свой документ, ведь купить новую книжку значительно проще, чем ее восстанавливать, особенно если человек сменил много мест работы в разных городах. 

Для чего работнику заводят трудовую книжку?

Как официальный документ она имеет довольно большую историю (https://www.kadrovik.ua/content/stor-ya-trudovo-knizhki). Впервые ее завели еще в 18 веке во Франции, в Украине же они официально появились только в начале ХХ века.

На сегодня правила заполнения этого документа строго определены законодательством

(https://prostopravo.com.ua/trudoustroystvo/stati/poryadok_vedeniya_trudovyh_knizhek_v_ukraine).

Каждый работодатель должен придерживаться установленных норм, защищая права своих сотрудников. Если же вы проработали много лет, но не имеете этого документа, https://diplomukr.kiev.ua/references/kupit-trudovuyu-knizhku-ot-vremen-sssr-ukraina/ - ресурс, где можно купить трудовую книжку без проблем.

Причины вести ее разнообразны. Рассмотрим основные из них. 

Трудовая книжка – обязательный элемент оформления трудовых отношений

Этот документ ведется для каждого работника не предприятии и в организациях, где трудоустроено более 5 человек. Без него на работу может быть принят только человек, который устраивается на работу впервые (для него оформление должно быть проведено в течение 5 дней с момента принятия на работу). Вести записи может сам работодатель или уполномоченное ведомство (например, отдел кадров). 

В ней фиксируют все достижения

В этом документе вносят сведения не только о приеме на работу, но и о переводе в другой отдел, увольнениях, повышении, наградах, знаках отличия, любых поощрениях, открытиях, изобретениях и т.п. При этом данные о взысканиях в это документе не отмечаются. 

Этот документ подтверждает право на пенсию

Несмотря на то, что правительство ведет электронный Реестр застрахованных лиц для выплат пенсии, с помощью книжки, в которой четко прописан стаж и заслуги, человек может добиться пересмотра и выплаты льгот в соответствии с профессией, должностью или по другим причинам. 

Трудовая книжка важна при увольнении

В день увольнения работодатель должен ее выдать лично на руки, оформленную должным образом и провести расчет.

Если формулировка, указанная в причине увольнения, будет неправильной и в дальнейшем будет препятствовать трудоустройству человека, он может оспорить ее в суде, потребовать компенсацию и т.п. 

Трудовая книжка – гарантия выплат по безработице

Если человек хочет получать выплаты на период безработицы, он будет иметь право на нее при условии подачи книжки в Центр занятости. Без нее выплаты будут минимальными.

Центр занятости делает отметки о начале, сокращении, возобновлении или окончании выплаты пособия.


Важнейший документ для вашей карьеры

Учитывая значимость трудовой книжки цена не столь важна. С помощью этого документа работник может защитить свои права, получить заслуженные выплаты, подтвердить свой стаж и опыт.

Если у вас нет этого документа, вы его потеряли или испортили, всегда есть возможность заказать этот документ онлайн и решить проблему в течение пары дней.