Люди, які шукають роботу, звертаються до центрів зайнятості у Харкові, де їм можуть запропонувати вакансію за фахом. На міському веб-сайті представлені адреси та контакти таких центрів. При необхідності отримати додаткову інформацію про години роботи біржі праці, наявність вакансій, варто зв'язатися з її представником за телефонами, які також вказані на міському сайті.

До центрів зайнятості населення звертаються люди будь-якого віку та професій. Особливо проблематичною групою безробітних вважається категорія людей, які досягли 45-50 років. Їм співробітники центрів можуть запропонувати перекваліфікацію, щоб, маючи нову спеціальність, вони могли знайти робоче місце.

Не варто боятися зміни сфери діяльності. Будь-які зміни розкривають потенціал людини, дозволяють реалізувати себе. Так люди, які досягли навіть 60 років, часто знаходять себе у творчих професіях, про які раніше не замислювалися.

Основні функції центрів зайнятості

Основними цілями та завданнями центрів працевлаштування населення є:

збирання інформації про стан ринку праці;
виявлення тенденцій ринку працевлаштування;
надання психологічної підтримки людям, які тимчасово залишилися без роботи;
сприяння у переселенні та пошуку працевлаштування в селі;
допомога у реєстрації для подальшого пошуку місця роботи;
проведення професійного навчання – курсів, семінарів, практикумів;
допомога у соціальній адаптації;
інформаційна підтримка роботодавців під час підбору працівників;
пропозиція тимчасового працевлаштування;
ведення статистики, збирання та аналіз отриманої інформації.

Співробітники бірж допомагають людям, що звернулися до них, грамотно скласти резюме, щоб потенційний роботодавець можу бачити переваги кандидата, його сильні сторони. Часто при складанні резюме люди не приділяють уваги деталям, від яких часто залежить рішення працедавця. Щоб безробітний не припустився таких помилок, представник біржі контролює процес написання, вносить важливі коригування.

Службами зайнятості проводяться різноманітні семінари, вони можуть запропонувати безробітному курси, що дозволяють підвищити кваліфікацію. Так ними організуються різноманітні заходи, що дозволяють зустрітися людям, які шукають роботу з потенційними роботодавцями. Такі зустрічі є дуже корисними для обох сторін. Керівник компанії може поспілкуватися з претендентом на вакансію, оцінити рівень його знань, особливості характеру, що є важливим для створення нормальної атмосфери в колективі.

Для безробітного ярмарок вакансій надає можливість вибору. Трапляється, що людина мріючи про роботу у конкретній фірмі, не знає особливостей її діяльності. На таких зустрічах, організованих центром зайнятості він матиме всі можливості більше дізнатися про умови роботи. Такі знання дозволять людині, яка шукає роботу, не витрачати час на спроби працевлаштуватися на місце, яке не задовольнить її морально та матеріально.

Показати

Фільтри