12 ноября в Харькове состоялась первая конференция взаимодействия разных направлений в IT - WOW-IT: PM&HR

Впервые в Харькове PM-ы и HR-ы встретились на одной площадке для обмена опытом. На WOW-IT: PM&HR особенностью докладов была максимальная практичность, основанная на опыте, и интерактив.

Для нас выступили профессионалы в своей области, готовые запросто поделиться своим опытом:

• Olga Melnikova – PM компании Intel, USA;

• Jon Dixon – Freelance-recruiter, Great Britain;

• Алексей Виноградов – Сo-founder, CEO IT-компании Videal;

• Виктория Мусияченко – HR Director крупной IT-компании (700+);

• Павел Моцарь – СЕО IT-компании Atom Cream;

• Светлана Мухина – коуч Luxoft;

• Юлия Дикая – автор книг, профессионал по вдохновению, арт-терапевт;

• Наташа Карпова – фасилитатор, обучившая более 1000 человек;

• Таисия Мукий – Директор технической лаборатории “Винахiдник”;

• Роман Кандибур – режиссер плейбек-театра “Соседи”

• и другие эксперты.

Нас ожидали 19 максимально полезных мастер-классов без “воды”, основанных исключительно на опыте, разделенных на 4 тематических потока: PM, HR, Inspiration, Gamification.

Кроме профильных знаний огранизаторы конференции гарантировали, что каждый участник конференции, посетивший нестандартный поток Inspiration, получит вдохновение.

unnamed (5)

А поток Gamification позволит узнать инновационные игровые подходы, повышающие эффективность работы и вовлеченность сотрудников и членов команды – иными словами, внедрение в команду Тимбилдинга (“Team building” – дословно “построение команды”) для руководителей, заинтересованных в максимально эффективной работе своих сотрудников.

Нам обещали нестандартный нетворкинг и WOW-фишки. И обещания оказались вполне оправданными.

Наш сотрудник Карина, pr-специалист компании сети городских сайтов CitySites, выразила своё мнение:

- На протяжении всей конференции я присутствовала на совсем не профильном для моей работы, но наиболее интересном для меня тематическом потоке – PM. И для меня самым занимательным оказалось выступление Маргариты Лебедевой, практического психолога и руководителя психологического центра, с тренингом на тему “Троллинг в командах”. Она дала понять, в чем плюсы и минусы таких взаимоотношений между сотрудниками команды, как правильно использовать троллинг, чтобы он не навредил, как на него верно реагировать и чего нельзя допускать в налаживании здоровых взаимоотношений в команде.

Ирина, наш hr-специалист компании сети городских сайтов CitySites, так же поделилась своими мыслями:

- Осталась масса впечатлений от посещения конференции WOW-IT:PM&HR. Понравилось всё: формат проведения, спикеры, информация, которую они дали. Mom & Baby Friendly Zone стала отличной возможностью не пропустить такое событие мамам с маленькими детками! WOW-шоу по завершению конференции вызвало бурю эмоций, и та усталость, которая появилась за день, мигом ушла.

И действительно, организаторы приняли очень верное решение, внедрив на территории проведения конференции Mom & Baby Friendly Zone, чтобы молодые родители так же смогли посетить конференцию и чувствовали себя максимально комфортно, не переживая за своих деток.

unnamed (8)

- Для себя выбрала поток HR, - продолжает Ирина. - Мастер класс Ларисы Жилиной о личном бренде HR заставил задуматься и вдохновил на работу над собой. Приятно удивила Юлия Дикая. Фишки, которые она дала, помогли за минуту всему залу определить те мысли, волнения и идеи, которые долго сидели в голове, но никак не могли быть сформированы. Единственный минус - нельзя было одновременно присутствовать на всех четырех потоках, каждый участник должен был выбрать для себя один, наиболее интересный.

Однако, спешим сообщить, что организаторы прекрасно справились с этой проблемой – у каждого желающего есть возможность приобрести записи выступления спикеров.

unnamed (7)

Выражаем благодарность организаторам конференции WOW-IT: PM&HR и надеемся, что Вы еще не раз порадуете нас новыми WOW-фишками с несколько иным, но не менее интересным опытом от ведущих спикеров.

Спасибо и ждём Вас еще!

http://wow-it.org/

unnamed (6)

unnamed (1)

unnamed (2)

unnamed (3)

unnamed (4)