Зарплатные аппетиты украинцев - влияние образования

В реалиях настоящего времени практически отпала необходимость оббивать пороги отделов кадров предприятий в поисках работы. С появлением интернета искать работу стало значительно проще. Хотя услугами интернета пользуется больше молодое поколение. Людей зрелого возраста считают «неинтернет-ориентированными» . Они предпочитают поиск работы методом рекомендаций. Но, не смотря на это на многих сайтах можно найти большое количество резюме опытных специалистов. Проанализировав анкетные данные разных возрастных категорий можно прийти к выводу, что запросы старшего поколения превышают запросы молодых специалистов.

Зарплатные аппетиты украинцев - влияние образования

Несмотря на то что «спрос» на соискателей «40 и выше» резко уменьшается, и они жалуются на то, что их не берут на работу из-за возраста - зарплатные ожидания зрелых специалистов все же выше чем у молодежи. Это можно объяснить тем, что они высоко оценивают свой рабочий и профессиональный стаж, деловые отношения и связи. Еще одна возможная причина – они готовы рассматривать предложения о работе за рубежом, где зарплаты ощутимо выше.

Несмотря на то, что уровень доверия к высшему образованию высок, оно существенной прибавки к заработной плате не дает. И это легко объяснить. Молодые люди, учась в институте, не могут позволить одновременно работать и приобретать опыт и, соответственно, рассчитывать на высокооплачиваемую работу. Повышать свой материальный уровень они могут только после окончания института и идя по карьерной лестнице. Многие из кандидатов предпочитают учиться управленческим практикам в европейских или американских компаниях, а также диплом МВА они считают весомым основанием для получения должности с высокой заработной платой. Так же рекомендуем почитать статью - какой нужен диплом, чтобы получить хорошую работу.

Молодежь выбирает высшее образование. Но, увы. Сейчас работодатели не готовы платить сотрудникам с минимальным опытом работы или отсутствием такового, только за наличие диплома. В текущих условиях наниматели делают ставку на специалистов с высокой квалификацией, получивших жизненный опыт, опыт эффективных коммуникаций и прочие навыки. Уверенные в своих силах профессионалы по-прежнему высоко котируются. Суммируя ожидания кандидатов – возраст и образование позволяют специалистам надеяться на большую заработную плату, невзирая на то, что работодатели в большинстве своем, выбирая между дипломированными менеджерами и опытными руководителями, предпочитают все-таки опытных.

Автор
( 0 оценок )
Актуальность
( 0 оценок )
Изложение
( 0 оценок )

Отзывы и комментарии

Написать отзыв
Написать комментарий

Отзыв - это мнение или оценка людей, которые хотят передать опыт или впечатления другим пользователями нашего сайта с обязательной аргументацией оставленного отзыва.
 
Основной принцип - «посетил - отпишись». 
Ваш отзыв поможет многим принять правильное решение

 Комментарии предназначены для общения и обсуждения , а также для выяснения интересующих вопросов

Не допускается: использование ненормативной лексики, угроз или оскорблений; непосредственное сравнение с другими конкурирующими компаниями; размещение ссылок на сторонние интернет-ресурсы; реклама и самореклама, заявления, связанные с деятельностью компании.

Введите email:
Ваш e-mail не будет показываться на сайте
или Авторизуйтесь , для написания отзыва
Автор
0/12
Актуальность
0/12
Изложение
0/12
Отзыв:
Загрузить фото:
Выбрать